O que é a Ordem de Serviço de Segurança do Trabalho prevista na NR-1?

A Ordem de Serviço é o documento pelo qual o empregador formaliza, para cada função, os riscos existentes, as medidas preventivas adotadas e as responsabilidades do trabalhador na utilização de equipamentos de proteção. Deve ser assinada pelo colaborador no momento da admissão e sempre que houver mudança relevante de função ou risco.

Segurança do Trabalho em todo o Brasil

Conformidade em SST sem brechas, com atuação técnica em todo o Brasil

Q: Preciso de PCMSO mesmo tendo poucos funcionários?

Sim. O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), previsto na NR-7, é obrigatório para toda empresa com pelo menos um empregado CLT, independentemente do porte. Ele define os exames admissionais, periódicos e demissionais necessários conforme os riscos identificados no PGR.

Q: O que mudou na NR-1 com os riscos psicossociais?

A atualização da NR-1 passou a exigir que o PGR contemple também os riscos psicossociais, como assédio moral, sobrecarga de trabalho e metas abusivas, além dos riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos já tradicionais. Isso torna obrigatório mapear esses fatores e definir medidas de prevenção, com reflexo direto na gestão de saúde mental da empresa.

Q: O que é AET/AEP, a Análise Ergonômica do Trabalho?

A AET (ou AEP) é o estudo previsto na NR-17 que avalia as condições ergonômicas de cada posto de trabalho — postura, mobiliário, ritmo e organização das tarefas — para identificar riscos de lesões e propor adequações. É um documento técnico que também serve de defesa em ações trabalhistas relacionadas a LER/DORT.

Q: O que é o LTIP e para que serve o laudo de insalubridade e periculosidade?

O LTIP (Laudo Técnico de Insalubridade e Periculosidade) analisa tecnicamente se as atividades exercidas expõem o trabalhador a condições insalubres ou perigosas, definindo se há direito ao adicional correspondente e em qual grau. É um dos documentos mais cobrados em fiscalizações e ações trabalhistas envolvendo adicionais.

Q: Com que frequência o PGR deve ser atualizado?

Não existe um prazo fixo único: o PGR deve ser revisado sempre que houver mudança relevante no processo produtivo, na legislação, em caso de acidente grave, ou periodicamente conforme o grau de risco da empresa. Na prática, a maioria das empresas revisa o documento anualmente para manter a conformidade e sustentar o eSocial.

Q: Quais exames fazem parte do PCMSO de uma empresa?

O PCMSO pode incluir exame clínico, audiometria, espirometria, acuidade visual, ECG e EEG, entre outros, conforme os riscos identificados no PGR para cada função. Os exames são exigidos nas modalidades admissional, periódica, de mudança de risco, de retorno ao trabalho e demissional.

A Singular SST cuida de PGR, PCMSO, LTCAT, eSocial e engenharia de segurança para que sua empresa opere sem risco de autuação, interdição ou passivo trabalhista, com rede credenciada em todo o Brasil e um time técnico que responde por WhatsApp.

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Sem compromisso e com retorno técnico ágil.

450+empresas atendidas

5.000+vidas sob gestão de segurança e saúde ocupacional

BRatendimento em todo o Brasil, com equipe técnica dedicada em todas as regiões de São Paulo

100%gestão dos Fatores Psicossociais (NR-01) e do eSocial incluída em todos os planos

Presença técnica em todas as regiões de São Paulo

Atendemos empresas em todo o Brasil, com visitas, inspeções e diagnósticos presenciais cobrindo as quatro regiões da capital paulista.

Zona Sul

Atendimento a indústrias, comércios e prestadoras de serviço. Incluindo:

Santo Amaro
Campo Belo
Jabaquara
Interlagos
Grajaú

Zona Norte

Cobertura técnica completa para empresas em:

Santana
Tucuruvi
Vila Guilherme
Casa Verde / Limão

Zona Leste

Forte atuação junto a polos industriais em:

Tatuapé
Itaquera
São Miguel Paulista
Penha / Vila Matilde

Zona Oeste

Atendimento a empresas e polos corporativos em:

Pinheiros
Lapa
Butantã
Vila Leopoldina
Faria Lima

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Rede credenciada em todo o Brasil

Exames ocupacionais e ASOs em qualquer estado, por uma rede de clínicas parceiras selecionada tecnicamente pela Singular SST.

Norte

Clínicas parceiras para exames admissionais, periódicos e demissionais.

Nordeste

Cobertura para empresas com filiais e equipes distribuídas na região.

Sul

Rede credenciada com agilidade para agendamento e emissão de laudo.

Sudeste

Maior concentração de clínicas parceiras, com engenharia própria em São Paulo.

Região centro-oeste também é coberta pela rede credenciada nacional da Singular SST.

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Por que empresas migram para a Singular SST

Tecnologia, engenharia e um processo de atendimento pensado para reduzir risco jurídico, não só para "entregar documento".

Engenharia de segurança dedicada

Laudos e análises assinados por engenheiros especialistas, com fundamentação técnica revisável em auditoria ou fiscalização.

Portal do cliente

Acompanhamento de vencimentos de ASOs, documentos e prazos em um único painel, sem depender de planilhas soltas.

Suporte real via WhatsApp

Dúvida técnica urgente vira resposta em horas, não em protocolo de atendimento sem retorno.

Segurança jurídica

Documentação estruturada para sustentar a defesa da empresa em fiscalizações do MTE e ações trabalhistas.

Serviços pontuais, para quem ainda não quer assinatura

Contratação avulsa dos principais laudos, treinamentos e programas exigidos pelas Normas Regulamentadoras de acordo com a sua necessidade.

Documentação técnica

Elabramos todos os programas e laudos que sustentam a conformidade legal da empresa perante o MTE e o eSocial.

PGR · PCMSO · LTCAT · Laudos de insalubridade e periculosidade · AET / AEP (NR-17) · Fatores Psicossociais (NR-1) · Ordens de Serviço · Inspeções de segurança (NR-1) · Terceirização de mão de obra em SST

Treinamentos NR

Capacitações online, presenciais e híbridas para atender todas as NRs.

Plataforma EAD para cursos onde sua equipe estiver.

NR-35 (Trabalho em Altura) · NR-33 · NR-12 · NR-10 · CIPA · NR-18 · NR-06 (EPIs) e muito mais.

Precisa de serviços pontuais ou tem entre 1 e 4 pessoas na empresa? Fale com a gente que faremos uma proposta Singular para você.

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O custo de operar fora de conformidade é maior do que parece

Fiscalizações do Ministério do Trabalho e ações trabalhistas costumam expor lacunas documentais que já existiam há anos e que poderiam ter sido evitadas com gestão contínua.

Quero avaliar meu risco

Autuações por ausência ou desatualização de PGR e PCMSO (NR-1 e NR-7)
Passivo trabalhista por insalubridade ou periculosidade não reconhecida
Falta dos Fatores de Riscos Psicossociais (NR-1) no GRO
Inconsistências no eSocial que geram exposição em auditorias
Fragilidade probatória em processos judiciais por falta de laudo técnico

Planos por assinatura

Estrutura completa desenvolvida para a proteção jurídica e a regularização permanente da sua empresa. Disponíveis para empresas a partir de 5 colaboradores.

Plano Essencial

Conformidade legal e controle de eSocial. A partir de 5 colaboradores.

✓ PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
✓ PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
✓ LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho)
✓ Envio dos eventos eSocial (S-2210, S-2220, S-2240)
✓ Controle e convocação ativa de ASOs
✓ Acesso ao portal do cliente (software SST)
✓ Gestão de riscos psicossociais (NR-1) via sistema exclusivo
✓ Diagnóstico, matriz e plano de ação

Falar sobre o Essencial

Carro-chefe

Plano Ideal

Blindagem ocupacional completa e preventiva. A partir de 5 colaboradores.

✓ Tudo do Plano Essencial +
✓ AET / AEP (Ergonomia — NR-17)
✓ LTIP (Laudo Técnico de Insalubridade e Periculosidade)
✓ Ordens de Serviço de Segurança (NR-1)
✓ Canal de denúncia exclusivo e sigiloso
✓ Suporte consultivo ilimitado via WhatsApp
✓ Atendimento prioritário com engenharia
✓ Isenção de taxas de revalidação documental

Falar sobre o Ideal

Pacote de gestão operacional & eSocial incluso: todos os planos contemplam suporte consultivo, controle ativo de vencimentos de exames e a transmissão contínua das movimentações dos eventos de SST ao eSocial do governo, sem custos adicionais por evento.

Sua empresa tem até 4 colaboradores? Mesmo os planos por assinatura sendo recomendados a partir de 5 colaboradores, sua empresa também pode ter um de nossos planos acima, considerando o mínimo de 5 pessoas ou contratar os serviços pontuais, sem mensalidade.

Empresas que saíram do improviso para a gestão contínua

Centenas de vidas já passaram pelos cuidados da Singular SST. Veja algumas das marcas que confiam em nosso trabalho.

Avaliações verificadas no Google

★★★★★

Já trabalho com eles há um tempo, prestam um serviço de qualidade, atendendo todas as normas de segurança do trabalho, sem contar na disponibilidade da equipe em esclarecer dúvidas e auxiliar com questões mais complexas.

Claudia Regiane Alves AlmeidaAvaliação no Google

★★★★★

Não conhecia a empresa e achei na pesquisa. Tudo resolvido por e-mail e WhatsApp.

Marcio Leone Avaliação no Google

★★★★★

Excelência no que fazem, parabéns.

Kelly Regiane MartinsAvaliação no Google

Solicite uma proposta

Um consultor da Singular SST analisa a sua necessidade e a situação atual da sua empresa e indica o enquadramento ideal: plano ou serviço pontual.

Prefere falar direto? Chame no WhatsApp

Recebemos seus dados. Nossa equipe entra em contato em até 1 dia útil.

Nome Empresa (Razão Social) CNPJ E-mail WhatsApp Número de funcionários Região da empresa Quais serviços sua empresa precisa?

PGR / PCMSO / LTCAT Laudo de Insalubridade e Periculosidade Treinamentos Outros serviços

Mensagem ou Observações

Dúvidas frequentes

Respostas diretas às perguntas mais comuns sobre documentos, normas e contratação de uma assessoria de SST.

Programas e documentos obrigatórios

O que é PGR e por que minha empresa precisa ter um?

O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o documento exigido pela NR-1 que identifica, avalia e define medidas de controle para os riscos ocupacionais de uma empresa. Ele é obrigatório para praticamente todos os empregadores com empregados CLT e serve de base para o PCMSO, o LTCAT e o eSocial.

Preciso de PCMSO mesmo com poucos funcionários?

Sim. O PCMSO, previsto na NR-7, é obrigatório para toda empresa com pelo menos um empregado CLT, independentemente do porte, definindo os exames necessários conforme os riscos do PGR.

O que é LTCAT e quando ele é obrigatório?

O LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) caracteriza a exposição do trabalhador a agentes nocivos e fundamenta o pagamento ou a isenção de adicional de insalubridade, além de dar suporte à aposentadoria especial. É obrigatório para empresas com funções expostas a ruído, calor, agentes químicos ou biológicos, entre outros riscos ambientais.

O que mudou na NR-1 com os riscos psicossociais?

A NR-1 passou a exigir que o PGR contemple também riscos psicossociais — assédio moral, sobrecarga e metas abusivas — além dos riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos já tradicionais, com reflexo direto na gestão de saúde mental da empresa.

O que é AET/AEP, a Análise Ergonômica do Trabalho?

É o estudo previsto na NR-17 que avalia as condições ergonômicas de cada posto — postura, mobiliário, ritmo e organização das tarefas — para identificar riscos de lesões e propor adequações, servindo também de defesa em ações trabalhistas por LER/DORT.

O que é o LTIP e para que serve o laudo de insalubridade e periculosidade?

O LTIP analisa tecnicamente se as atividades expõem o trabalhador a condições insalubres ou perigosas, definindo se há direito ao adicional correspondente e em qual grau — um dos documentos mais cobrados em fiscalizações e ações trabalhistas.

O que é a Ordem de Serviço de Segurança do Trabalho da NR-1?

É o documento pelo qual o empregador formaliza, para cada função, os riscos existentes, as medidas preventivas adotadas e as responsabilidades do trabalhador com os EPIs. Deve ser assinado na admissão e sempre que houver mudança relevante de função ou risco.

Com que frequência o PGR deve ser atualizado?

Não há prazo fixo único: o PGR deve ser revisado sempre que houver mudança relevante no processo produtivo, na legislação ou em caso de acidente grave. Na prática, a maioria das empresas revisa o documento anualmente para manter a conformidade e sustentar o eSocial.

Quais exames fazem parte do PCMSO de uma empresa?

Podem incluir exame clínico, audiometria, espirometria, acuidade visual, ECG e EEG, conforme os riscos identificados no PGR para cada função, nas modalidades admissional, periódica, de mudança de risco, retorno ao trabalho e demissional.

Planos, custos e atendimentos

Quanto custa uma assessoria de segurança do trabalho em São Paulo?

O investimento varia conforme o número de funcionários, os riscos da atividade e o tipo de contratação — pontual ou por assinatura. A Singular SST tem dois planos fixos (Essencial e Ideal) e serviços avulsos sob orçamento. O caminho mais preciso é solicitar um diagnóstico técnico gratuito.

A Singular SST atende empresas em toda a Zona Sul, Norte, Leste e Oeste de São Paulo?

Sim. A Singular SST atende empresas em toda a cidade de São Paulo, com atuação técnica nas quatro regiões — Zona Sul, Zona Norte, Zona Leste e Zona Oeste — realizando visitas técnicas e inspeções presenciais nesses territórios.

Qual a diferença entre o Plano Essencial e o Plano Ideal?

O Essencial cobre a conformidade legal básica: PGR, PCMSO, LTCAT, eSocial, controle de ASOs e gestão de riscos psicossociais. O Ideal inclui tudo isso e adiciona AET/AEP, LTIP, Ordens de Serviço, canal de denúncia, suporte ilimitado via WhatsApp e atendimento prioritário de engenharia.

Minha empresa tem menos de 5 funcionários. Posso contratar a Singular SST?

Sim. Empresas com 1 a 4 colaboradores contratam de forma pontual — PGR, PCMSO, LTCAT e demais laudos avulsos, sem mensalidade. Os planos por assinatura são recomendados a partir de 5 colaboradores.

A Singular SST atende empresas fora de São Paulo?

Sim. Atendemos empresas em todo o Brasil por uma rede credenciada de clínicas parceiras para exames ocupacionais nas regiões Norte, Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul. As visitas técnicas presenciais e a engenharia de segurança têm atuação concentrada em São Paulo, cobrindo Zona Sul, Norte, Leste e Oeste.

Como funciona o suporte consultivo via WhatsApp?

Clientes dos planos por assinatura têm acesso a um canal direto de WhatsApp com a equipe técnica para tirar dúvidas sobre exigências das Normas Regulamentadoras, prazos de exames e documentos, sem depender de chamado ou e-mail.

Como funciona o canal de denúncia exclusivo do Plano Ideal?

É um canal independente pelo qual colaboradores relatam situações de assédio, irregularidades ou riscos ocupacionais com sigilo, fortalecendo a cultura de segurança da empresa e servindo de evidência de boa governança em fiscalizações ou processos.

Treinamentos, NRs e operação

Quais empresas são obrigadas a ter CIPA?

A obrigatoriedade da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) depende do número de funcionários e do grau de risco da atividade, conforme a NR-5. Empresas abaixo do número mínimo geralmente designam um responsável pelas ações de prevenção no lugar da comissão formal.

Quais os riscos de não entregar corretamente os eventos do eSocial (S-2210, S-2220, S-2240)?

A ausência ou o erro nesses eventos — que tratam de acidentes de trabalho, monitoramento da saúde e condições ambientais — pode gerar autuações, inconsistências em benefícios previdenciários dos colaboradores e maior exposição em auditorias do eSocial.

O que é a NR-35 e quem precisa do treinamento de trabalho em altura?

A NR-35 regula o trabalho realizado acima de 2 metros do nível inferior, com risco de queda. Todo trabalhador nessas condições precisa de capacitação específica, com reciclagem periódica, incluindo uso correto de EPIs e procedimentos de resgate.

O que é a NR-33 e o que caracteriza um espaço confinado?

A NR-33 trata da segurança em espaços confinados — áreas não projetadas para ocupação humana contínua, com ventilação limitada e risco de acúmulo de gases, como tanques, poços e silos. Exige treinamento, permissão de entrada e trabalho (PET) e monitoramento constante da atmosfera.

Como funciona a terceirização de mão de obra em SST?

A Singular SST disponibiliza profissionais especializados — técnicos de segurança e engenheiros — para atuação dedicada ou periódica dentro da empresa cliente, sem que ela precise contratar e gerir esse time internamente.

O que é a plataforma EAD SST e quais treinamentos posso fazer online?

É o ambiente de ensino a distância da Singular SST para treinamentos que a legislação permite realizar total ou parcialmente online, complementando as etapas práticas presenciais exigidas por normas como a NR-35, que continua exigindo carga horária prática presencial.

Qual a diferença entre exame periódico e exame de mudança de risco?

O exame periódico acompanha a saúde do trabalhador em intervalos regulares definidos pelo PCMSO conforme o risco da função. O exame de mudança de risco é feito sempre que o colaborador muda de função ou passa a estar exposto a um risco diferente do avaliado antes.